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公司简介 |  |
招聘职位 |  |
绩效考核经理 |  |
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| 职位编号： | 17372 | 招聘日期： | 2011-12-20 ~ 2012-03-20 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工作地点： | 北京 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 不限 | 学 历： | 本科 | 工作年限： | 6年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 28岁 到 45岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1、参与制定公司绩效考核制度；
2、协助其他部门及各分公司设计绩效考核体系与指标；设计绩效考核计划方案，培训考核人员； 3、组织和指导各部门及各分公司的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题； 6、反馈考核结果，协助其他部门及各分公司做好员工的培养与激励等工作。 任职资格 1、28－45岁，人力资源或相关专业本科以上学历； 2、两年以上大型企业绩效管理或综合人力资源管理工作经验； 3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作； 4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等； 5、适应出差，定期到各分公司指导工作。 |
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| 面试地址： | 北京市通州区马驹桥驰普城 | ||||
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