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 招聘职位：企划文案 |
| 职位编号： |
17383 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
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传 真： |
合则约见，谢绝来电
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| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
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薪资待遇： |
面议
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| 招聘人数： |
不限
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学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
2年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
参加企划研究报告编写，收集、分析政策性报告、电子政务建设工作纲要等文件；
任职资格
1、文科或管理类相关专业，硕士或双学士学历；
2、 发表过文章或出版过书籍者优先；有公关公司、文化传播公司相关工作经验者优先；
3 、深厚流畅的文字功底，擅长撰写文案或活动企划书；
4、 具有较强的领悟和学习能力，能够迅速地准确理解客户的需求及其行业知识；
5、 具备高度的敬业和团队合作精神，有较强的责任心，工作细致负责。 |
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| 招聘职位：分析、设计师 |
| 职位编号： |
17382 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
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传 真： |
合则约见，谢绝来电
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| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
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薪资待遇： |
面议
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| 招聘人数： |
不限
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学 历： |
中专 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
| 1、3年以上社保、ERP行业经验；2、良好的文档编写能力及沟通能力；3、从事过社保行业或ERP软件开发或设计者优先；4、有1年以上的代码开发经验或能够顺利阅读代码、熟悉JAVA者优先。 |
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| 招聘职位：实施工程师 |
| 职位编号： |
17381 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
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薪资待遇： |
面议
|
| 招聘人数： |
不限
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学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
2年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
25岁到35岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
| 1、大专以上学历，25－35岁，2年以上项目实施相关工作经验；2、有过2个以上大型项目实施经验，熟悉ERP各模块及业务流程，或有过OA实施经验；3、较强的理解能力及语言表达能力，能胜任客户培训工作；4、高度的敬业精神及团队合作精神，能适应长期出差。 |
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| 招聘职位：实施项目经理 |
| 职位编号： |
17380 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
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| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
| 1、大专以上学历，3年以上项目实施相关工作经验；2、在2个以上大型项目实施中担任过项目经理，熟悉ERP的各模块及业务流程；3、良好的运营管理能力、沟通能力、分析问题和解决问题的能力；4、高度的敬业精神与团队合作精神，能接受经常出差。 |
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| 招聘职位：销售代表 |
| 职位编号： |
17379 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
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| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
2年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
1、大专以上,相关专业；
2、2年以上软件产品（电子政务）项目销售经验；
3、熟悉政府信息化市场（电子政务或OA软件产品）情况；
4、具备较好的口头及书面表达能力、信息收集能力和分析能力；
5、吃苦耐劳，良好的职业道德；
6、个人形象良好。 |
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| 招聘职位：售前顾问 |
| 职位编号： |
17378 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
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| 招聘人数： |
3人
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学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
1、本科以上学历，3年以上电子政务或OA产品售前咨询经验，了解同行竞争对手市场情况及产品情况；
2、有电子政务或OA产品实施经验，善于总结行业软件的实施经验和数据；
3、具备优秀的活动组织、策划、编写、演讲能力；
4、善于表达，思路清晰，反应敏捷；
5、有较强的写作能力和分析能力。 |
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| 招聘职位：高级测试工程师 |
| 职位编号： |
17377 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
2年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
| 1、计算机专业大学本科以上学历；2、3年以上集成、功能测试经验（2名）；3、3年以上压力/性能测试经验（1名）；4、3年以上配置/兼容测试经验(1名)；5、3年以上自动化测试经验(1名)；6、2年以上可用性测试经验(1名)；7、有3个以上项目测试经历,熟悉测试工具；8、具备编写脚本的能力,具备良好的沟通能力、较强的学历能力。 |
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| 招聘职位：技术支持工程师 |
| 职位编号： |
17376 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
|
| 招聘人数： |
不限
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学 历： |
中专 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
资历要求： 1、计算机相关专业，3年以上IT从业经验；
2、精通网络结构及路由器交换机等网络设备；
3、精通数据库的安装、调试和服务器操作系统（linux）的安装调试；4、熟悉结构化布线、计算机硬件、板卡、办公软件、防病毒软件等的安装；
5、熟悉硬件产品选型、行业典型应用及方案；
6、有IT行业认证者优先。 |
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| 招聘职位：高级软件架构、设计师 |
| 职位编号： |
17375 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
博士 |
| 工作年限： |
10年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
1.本科以上学历，计算机应用软件或相关专业；
2.叁年以上OA的需求分析经验，及1年代码开发经验或能够顺利阅读代码，语言不限；
3.具备compiere实施或二次开发、设计能力；
4.具备社保行业软件开发、架构和设计经验优先；
5.有一定的技术文档写作能力，总结归纳能力，能够编写需求分析说明书、概要设计说明书；具备较强的文字描述能力、逻辑分析能力、沟通协调能力、团队组织能力和语言表达能力。 |
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| 招聘职位：项目实施总监 |
| 职位编号： |
17374 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
|
| 招聘人数： |
3人
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
1. 本科及以上学历，计算机或相关营销管理专业，年龄28~40岁左右；
2. 5年以上系统集成和软件研发公司政府和企业行业应用软件研发及实施经验,2年以上系统集成和软件研发公司政府和企业行业政府、社保行业项目经理或实施经理从业经验；
3. 精通政府办公及联网审批﹑企业ERP﹑社保﹑医疗﹑社区信息管理系统中至少一种业务系统；
5. 曾领导过至少5个应用软件项目的实施或项目管理工作;
6. 具体良好的语言及文字表达、沟通能力、亲和力及很强的责任心及良好的职业道德。 |
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| 招聘职位：售前技术支持总监 |
| 职位编号： |
17373 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
28岁到40岁 |
| 面试须知： |
|
| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
1. 计算机相关专业，大学本科及以上学历，年龄28－40岁；
2. 5年以上系统集成和软件开发公司政府和企业行业应用软件售前相关经验;或2年以上系统集成软件研发公司政府和企业行业售前技术支持团队管理经验；
3. 精通政府办公及联网审批﹑企业ERP﹑社保﹑医疗﹑社区信息管理系统中至少一种业务系统；
4. 曾领导过至少5个100万元以上应用软件项目的售前技术支持或招投标管理工作；
5． 具体良好的语言及文字表达、沟通能力、亲和力及很强的责任心及良好的职业道德。 |
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| 招聘职位：绩效考核经理 |
| 职位编号： |
17372 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
6年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
28岁到45岁 |
| 面试须知： |
|
| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
1、参与制定公司绩效考核制度；
2、协助其他部门及各分公司设计绩效考核体系与指标；设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
3、组织和指导各部门及各分公司的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
6、反馈考核结果，协助其他部门及各分公司做好员工的培养与激励等工作。
任职资格
1、28－45岁，人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上大型企业绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；
5、适应出差，定期到各分公司指导工作。 |
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| 招聘职位：技术文档专家 |
| 职位编号： |
17371 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
6年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
1、本科以上学历或同等能力，3年以上相关工作经验；
2、具有带领大型ERP系统技术文档团队的成功管理经验或相关经验；
3、对互联网帮助模式和传统帮助系统模式有深入的研究，发表过相关文章者尤佳；
4、制定技术文档的编制方案，负责技术文档工具选型与推广应用，制定技术文档产品的优化提高方案；
5、能够熟练阅读英文资料；
6、对教育学理论、认知科学、工程学人性因素、学习理论、计算机科学、信息设计与沟通了解者优先；
7、能承受工作压力 |
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| 招聘职位：售前支持技术专家（顾问） |
| 职位编号： |
17370 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
2年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
24岁到35岁 |
| 面试须知： |
|
| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
1、把握相关领域（电子政务、社保行业）的产品线功能的定义。
2、负责广泛收集并整理客户需求信息、行业发展动向和竞争对手情况，参与对电子政务、社保等行业的产品范围、业务方向和发展规模等各项资源的总体策划，以把握业务的发展方向。
3、根据获得项目信息，负责售前向客户推介公司的解决方案。
4、根据客户招标书的要求，负责编制投标书，确定答辩策略并进行投标答辩，以说服客户接受公司的解决方案。
5、准确理解客户需求，负责需求分析报告的编写，并保证需求分析的正确性；根据客户需求分析，撰写软件及项目投标书、解决方案及PPT。
6、支持项目的协调，当项目执行过程中出现重大问题时，负责了解客户情况，协调解决问题。
7、负责对开发人员和销售人员进行业务以及项目实施方面的培训，以提高部门对行业特殊背景的理解。
基本要求：
1.计算机相关专业，大学本科及以上学历，年龄24－35；
2.至少2年以上电子政务及社保行业售前相关经验，具有组件化软件研发、EAI业务集成相关经验优先考虑；
3.熟练制作标书及讲解方案，并且有引导用户应用，控制用户需求能力；
4.具体优秀的表达、沟通能力、文案组织和写作能力和售前讲解能力；
5.具有强烈的工作责任感和工作态度，能适应出差。 |
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| 招聘职位：高级软件测试工程师 |
| 职位编号： |
17369 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
1．计算机专业大学本科以上学历；
2．3年以上集成、功能测试经验；或3年以上压力/性能测试经验；或3年以上配置/兼容测试经验；或3年以上自动化测试经验；或2年以上可用性测试经验；
3．有ERP软件和WEB测试经历,熟悉测试工具；
4．具备编写脚本的能力,较强的学习能力；
5．具有良好的沟通能力、敬业精神和团队合作意识。 |
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| 招聘职位：高级软件质量工程师 |
| 职位编号： |
17368 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
资格要求:
1. 本科以上学历，3年以上大型软件开发经验，2年以上软件测试或质量管理工作经验；
2. 熟悉软件产品开发流程，软件产品知识；掌握软件质量管理专业知识及应用；
3. 接受过CMMI相关知识的培训，亲自参与CMMI体系认证工作；
4. 具有项目经理资格；
5. 具有良好的沟通能力、敬业精神和团队合作意识。 |
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| 招聘职位：技术文档工程师 |
| 职位编号： |
17367 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
1、本科以上学历或同等能力，对管理软件有一定了解者优先（社保工作经验、食品制造专业、医学专业、财务专业等优先）；
2、有较好的文字表达能力，善于信息收集，擅长于归纳与综合；
3、能够熟练阅读英文资料；
4、对教育学理论、认知科学、工程学人性因素、学习理论、计算机科学、信息设计与沟通了解者优先；
5、擅长团队协作，严谨，注意细节；
6、能承受工作压力，工作细致耐心，认真负责，思路清晰，沟通、协调能力强，能潜心文字工作；
7、综合素质好，知识面广，有潜力，学习能力强，善于接受新思想新知识。 |
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| 招聘职位：需求分析师 |
| 职位编号： |
17366 |
| 招聘日期： |
2010-06-08 ~ 2010-09-08 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人事部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
薪资待遇： |
面议
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 面试地址： |
北京市通州区马驹桥驰普城 |
| 职位描述： |
1、本科以上学历，计算机应用软件或相关专业；
2、2年以上OA的需求分析经验，及1年代码开发经验或能够顺利阅读代码，语言不限；
3、有一定的技术文档写作能力，总结归纳能力，能够编写需求分析说明书、概要设计说明书；具备较强的文字描述能力、逻辑分析能力、沟通协调能力、团队组织能力和语言表达能力 |
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